В майском выпуске журнала «Реальный бизнес» вышла статья «Кадровый Yльтиматум», в которой подробно рассматривается проблема взаимодействия кадровых служб и руководства компаний с работниками так называемого поколения Y. Вера Лайзан в качестве эксперта в области подбора персонала рассказала о своём взгляде на этот вопрос.
«Проблема отцов и детей существовала всегда», — напоминает эксперт, полагая, что акцент на «проблеме игреков» — это некая разновидность брюзжания старшего поколения: «мы в молодости такими не были». Но проходит время, «дети» становятся старше, дорастают до уровня «отцов» и сталкиваются с теми же противоречиями.
«Как мотивировать поколение „игрек“ — одна из активно обсуждаемых в HR-сообществе тем. Менеджеры по управлению человеческими ресурсами на своих посиделках ломают головы над тем, как вдохновить „игреков“ работать и удержать их в компаниях. Но буквально через пару лет мода на „проблему игреков“ пройдёт, и на мероприятиях для эйчаров начнут обсуждать что-то другое», — считает Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании Кеттари.
Прочитать статью полностью можно на сайте журнала «Реальный бизнес».
