По оценке специалистов рекрутинговой компании «Кеттари», на Юге России в 2013 году высокий спрос наблюдался на квалифицированных рабочих. Востребованы были электрики, техники, монтажники.

В индустриальном сегменте возрос спрос на инженеров многих специализаций. На протяжении всего 2013 года, как и годом ранее, самыми востребованными были менеджеры по продажам.

Специалисты «Кеттари» утверждают, что в 2014 году профессия «Менеджер по продажам» останется самой востребованной. Также часто будут искать программистов, инженеров и квалифицированных рабочих.

Менеджеры по продажам

На сегодняшний день все ищут хороших менеджеров по продажам. Им готовы платить хорошие деньги. В результате спрос сильно превышает предложение.

Потребность бизнеса в талантливых специалистах в сфере продаж неизменно возрастает. Более 80% проектов, которые специалисты «Кеттари» выполняют для клиентов — это вакансии в сфере продаж. Это и продажи товаров народного потребления, и индустриальные товары, и ритейл.

С каждым годом в нашей стране появляется всё больше новых компаний, уровень конкуренции постоянно растёт. Многие руководители приходят к выводу, что в этих условиях, прежде всего, нужно учиться налаживать взаимоотношения с клиентами, ведь именно они приносят прибыль компании. Даже если фирма производит очень качественный товар, её работники всё равно должны заботиться о его продвижении.

Хорошо продающих специалистов не так уж и много: «менеджер по продажам» не столько профессия, сколько — состояние души. Настоящий «продажник» всегда на вес золота.

Инженеры

Сегодня спрос на инженеров в любых областях растёт не по дням, а по часам. Представители инженерных специальностей не только востребованы, но и могут претендовать на отличные карьерные перспективы.

Квалифицированные инженеры нужны рынку труда южного региона и в производстве, и в строительстве.

Если учесть, что Кубань в рейтинге инвестиционной привлекательности регионов оказалась на первом месте по итогам 2013 года, то можно сделать вывод, что на рынке появляются новые компании, которые в свою очередь нуждаются в квалифицированных кадрах.

Профессия инженера предоставляет отличные перспективы как для горизонтального, так и для вертикального роста. Несмотря на сложность карьерного пути, стабильно растущий конкурс в технических вузах является ярким показателем востребованности в этих специалистах.

Программисты

XXI век — время новых технологий. В наше время невозможно найти учреждение или фирму, где они не используются. Практически любая компания нуждается в автоматизации своего бизнеса. Этот вопрос рано или поздно встаёт перед многими организациями. Руководители стремятся использовать достижения современных информационных технологий, поэтому спрос на работников IT–сферы намного превышает предложение. Интерес рынка к специалистам этого профиля не ослабевает. Они по–прежнему востребованы. И что немаловажно — дефицитны.

Сфера информационных технологий в России стремительно развивается, и темпы её роста составляют около 25% в год. Новые технологии являются главной движущей силой в дополнение к существующим силам мирового рынка.

Труд программиста требует высокой концентрации внимания и больших трудозатрат, но это не остается незамеченным руководителями. Как и в любом деле, глубоко разбирающийся в какой–то проблематике человек выше ценится в своем сегменте.

Очевидно, что рост среднестатистического дохода «компьютерщиков» в первую очередь вызван кадровым дефицитом. Поэтому профессионалы в такой быстро меняющейся среде, как IT, не могут быть не востребованы.

Квалифицированные рабочие

«Золотые руки» всегда в цене, ведь повышение качества строительства не может быть обеспечено без квалифицированных рабочих. Именно их руками возводятся современные многофункциональные объекты.

Сочинская Олимпиада дала Краснодарскому краю хороший инвестиционный климат: масштабное строительство, которое проводится на олимпийских объектах, привлекло на Кубань большой объём инвестиций как со стороны государства, так и частного капитала. А, как известно, любые крупные стройки всегда способствуют повышению квалификации занятых на них специалистов строительной сферы.

Для многих российских строительных фирм олимпийская стройка — пропуск на мировой рынок. К этому они и стремятся.

Дефицит рабочих рук очевиден. За высококвалифицированными рабочими в России сейчас идёт настоящая охота: высокий спрос на все рабочие профессии в целом держится последние два года и не спадает. Ведь как бы ни был прекрасен замысел руководителя, точен и совершенен расчёт инженеров, без толкового и опытного рабочего, который воплотит всё в металле, пластике, дереве или неком инновационном материале, все их идеи останутся лишь проектами.

Что касается заработной платы, то она напрямую зависит от того, каковы профессиональные навыки того или иного сотрудника. Высококвалифицированным рабочим, подготовленным под реальные задачи производства работодатели готовы платить высокие зарплаты.

Сотрудники являются важной составляющей успеха любой компании. Правильно подобранная команда поможет предприятию не только держаться на плаву, но и успешно функционировать, приносить высокую прибыль.

У специалистов нашей рекрутинговой компании большой опыт в поиске сотрудников востребованных профессий. Если вам необходимо подобрать персонал на эти вакансии, вы можете воспользоваться услугой «Подбор квалифицированных специалистов». Мы обязательно найдём именно того, кого Вы ищете.