В настоящее время рынок труда в Краснодарском крае испытывает нехватку талантливых специалистов. И необходимым условием успеха компании стало умение создавать рабочую среду, комфортную для творческих личностей.
Нестандартно думающие сотрудники могут бросить вызов современным нормам и решить масштабные проблемы. Но их сложно найти, используя традиционные методы подбора персонала.
Вот некоторые способы поиска и удержания нешаблонных умов:
Ищите редкие таланты в нетрадиционных местах.
Например, люди с расстройствами аутистического спектра могут обладать удивительными способностями. Но только часть из них сможет успешно работать.
Поддерживайте интересы сотрудников за пределами офиса, даже если для этого придётся внести изменения в стандартный график работы.
Конечно, для этого вам потребуется создать корпоративную культуру, в которой профессионализм и умение соблюдать сроки будет цениться выше, чем простое присутствие на работе. Иначе перед вами возникнут определённые сложности. Некоторые члены коллектива будут удивляться тому, что другие сотрудники могут самостоятельно устанавливать продолжительность своего рабочего дня. Если вы считаете, что это противоречит командным принципам, согласно которым все члены коллектива должны обладать равными правами, то это так! Но в этом случае вам вряд ли удастся привлечь на свою сторону настоящие таланты. Если же вы готовы пересмотреть свою кадровую политику, подумайте, какие дополнительные бонусы вы готовы предоставить «звёздным» сотрудникам.
В статье Роберта Д. Остина и Торкила Зонне рассказывается о генеральном директоре, который уверен, что наём нешаблонно мыслящих работников создаёт дополнительные возможности при оценке ключевых изменений бизнес-модели. Большинство руководителей окружают излишне тактичные люди, которые никогда не говорят правды. «Особенные» сотрудники чаще других видят проблемы и не стесняются о них сообщить. Именно поэтому каждая организация должна быть заинтересована в привлечении и удержании таких работников.
Пересмотрев условия работы сотрудников, вы сможете значительно увеличить производительность их труда. И доход, который они принесут фирме, может превысить — в зависимости от специфики вашего бизнеса — расходы на преобразования.
А рекрутинговая компания Кеттари поможет вам найти профессионала, который нужен именно вашей фирме!
Источник: ILAN MOCHARI, inc.com
