Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала».
По мере развития сектора МСБ в южных регионах растёт количество аутсорсеров — и, по прогнозам, будет увеличиваться ещё быстрее. Этот процесс был ускорен кризисом 2008–2009 годов, и сегодня уже заметно формирование новой модели рыночных отношений.
Количество аутсорсинговых компаний в России стабильно растёт. В качестве основной причины роста этого сегмента и сами компании, и аналитики называют события 2008–2009 годов, когда тысячи юристов, бухгалтеров, программистов, кадровиков лишились рабочих мест и перешли в сферу предпринимательства.
По словам Веры Лайзан, директора рекрутинговой компании Кеттари, количество компаний, готовых передать часть непрофильных задач внешним провайдерам, с каждым годом возрастает— и особенно ярко эта тенденция наблюдается в высококонкурентных сферах экономики. Например, если говорить о крупных организациях, аутсорсинг очень востребован у строителей, торговых компаний, производственников и даже у различных госструктур.
Наиболее популярные виды деятельности, которые принято выводить вовне — ИТ, юридическое сопровождение, бухучёт и аудит, закупки, реклама, а в последнее время прижились ещё и клининг и кейтеринг.
Вера Лайзан рассказывает, что произошла оптимизация расходов на поиск и управление персоналом. Например, среди региональных компаний в последний год востребована услуга предоставления временного персонала различных категорий (работники склада, административные сотрудники и т. д.).
